公務員事業編面試真題及解析 第七輪上半場 (49一52)

 四十九、 有人說“要使組織氣氛和諧，領導就要講民主;要提高工作效率，領導還是專斷點好。”你對這個問題的看法如何?  
【參考答案】 綜合加自我認知
　　 (1)這兩句話并不矛盾。

 (2)民主與集中是辯證統一的關系。光講民主，不講集中，必然導致無政府主義;光講集中，不講民主，容易導致決策失誤，影響下屬積極性。 (3)

五十、接到上級通知，有一外國代表團要來你單位參觀，假如你負責組織接待，請你提出具體安排意見。

【參考答案】： 計劃組織

　　(1)首先要全面了解該團組成情況。

    (2)選擇接待方式

    (3)安排參觀內容。
　　(4)其他細節問題：陪同人員、翻譯人員、外文資料、車輛等。

五十一、作為一名領導干部，應當如何發揮、調動和保護下屬的工作積極性?

【參考答案】：自我認知加人際關系
　　 (1)發揮、調動下屬的工作積極性是提高本部門和本單位的凝聚力、戰斗力、完成各項工作任務的重要條件和保證，也是領導干部的重要職責。

     (2)領導干部要以身作則，起模范帶頭作用，樹立榜樣。

     (3)要加強教育，提高下屬的思想認識，使其認識到所從事的工作和任務的重要性。

     (4)要認真聽取下屬的意見和建議，做到集思廣益，使下屬自覺地將自己與全局的工作融為一體。

     (5)要獎罰分明，該表揚的要表揚，該批評的要批評。

     (6)要鼓勵下屬勇于創新，創造性地開展工作。

     (7)要關心下屬的生活，幫助解決實際困難。

五十二、假如你是主要領導，在作出某一項決策時，你的副職提出反對意見，你將如何處理? 

【參考答案】：人際關系處理

 (1)同提反對意見的同志進一步探討，求得統一認識，或者協調方法。

 (2)進一步聽取有關部門人員的意見，待取得大多數人員同意后，再作出決定。 (3)在征求意見的基礎上，若決策是錯誤的，應馬上修正;若決策是正確的，應堅持原則，同時做好不同意見同志的工作。

  (4) 做到領導在時不越位，領導不在要補位。